В Письме от 28.07.2026 № ПГ/22037-3-3 Роструд рассмотрел вопрос о добровольной оценке работодателем соблюдения требований трудового законодательства.
Что разъяснил Роструд?
Действующее Положение о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230, не предусматривает такое профилактическое мероприятие, как самообследование работодателя.
Вместе с тем работодатель может самостоятельно провести предварительную проверку соблюдения требований трудового законодательства с помощью сервиса «Электронный инспектор» на портале Онлайнинспекция.рф.
Что можно сделать на практике?
Работодатель может организовать внутренний самоконтроль: периодически проверять кадровые документы и процедуры, выявлять нарушения и своевременно их устранять.
При проведении такой проверки можно дополнительно ориентироваться на опубликованные Рострудом перечни обязательных требований и типовых нарушений трудового законодательства, а также использовать проверочные инструменты сервиса «Электронный инспектор».
Порядок внутреннего самоконтроля целесообразно закрепить локальным нормативным актом, определив в нем:
- периодичность проведения проверок;
- ответственных лиц;
- перечень проверяемых вопросов;
- порядок оформления результатов;
- сроки и порядок устранения выявленных нарушений.
Важно: внутренний самоконтроль проводится по инициативе работодателя и не является профилактическим мероприятием «самообследование», предусмотренным системой государственного контроля (надзора).
