Вычет по НДФЛ по расходам на оплату физкультурно-оздоровительных услуг родителей-пенсионеров

С 1 января 2026 года налогоплательщики смогут получать вычет по расходам на физкультурно-оздоровительные услуги, которые они приобрели для своих родителей, получающим пенсии, назначаемые в порядке, установленном пенсионным законодательством Российской Федерации. Соответствующие изменения в подпункт 7 пункта 1 статьи 219 НК РФ вносит Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ.

В настоящее время социальный налоговый вычет по расходам за занятия спортом предоставляется в сумме, уплаченной налогоплательщиком за физкультурно-оздоровительные услуги. Услуги должны быть оказаны налогоплательщику или его детям (в том числе усыновленным) в возрасте до 18 лет (до 24 лет, если дети обучаются очно).

В 2026 году возможности получения вычета по НДФЛ расширяются, а именно, граждане смогут вернуть НДФЛ и в том случае, если оплатят физкультуру для своих родителей-пенсионеров.

Для получения такого социального вычета необходимо, чтобы спортивная организация входила в перечень Минспорта России, а сам налогоплательщик — резидент с доходами, облагаемыми по ставке 13% — самостоятельно оплатил услуги для себя, детей или родителей-пенсионеров.

Такой перечень на 2026 год формируется и направляется в ФНС России в срок не позднее 1 марта 2026 года (статья 22 ФЗ от 28.11.2025г. №425-ФЗ).

ФНС России на официальном сайте информирует, что с 2024 года процедура получения социального налогового вычета значительно упростилась: лимит по социальным вычетам увеличен до 150 тысяч рублей, а для подтверждения расходов вместо договора и чеков достаточно одной справки по установленной форме. Максимальное удобство предлагает электронный формат:

если клуб сам передаст данные в ФНС России, после 20 марта следующего года в личном кабинете налогоплательщика появится готовое заявление на вычет. Его останется только подписать электронной подписью и указать реквизиты счета, что избавляет от заполнения декларации 3-НДФЛ и сокращает срок возврата налога до 10 дней.

Альтернативный вариант — получить вычет через работодателя в текущем году.

Таким образом налогоплательщик вправе получить социальный вычет любым удобным для себя способом.